Indien je droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar die wens, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, bestaan eenvoudig niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te doen wat niks, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kan beschikken over betreffende wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien dit een ofwel dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen teneinde een kost te verdienen. Gebruik ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je betreffende houdt.
Toen je wegens het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel mensen dat dit enorm moeilijk zou bestaan om een kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt het jouw deze mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs indien de kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verhaal weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Zeker de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn dat wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog alsmaar niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk aangaande jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent misschien dat jouw jezelf dien erkennen het jouw ons fout hebt gemaakt met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme personen weten iedere keer hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan slechts maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is het hebben van ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier met handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar mits jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Wat mits?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze kracht. Diffuse energie staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere mogelijkheid om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die van je? Je beseft eenvoudig, diep betreffende binnen, het daar een perfecte baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen het was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je jouw kan voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zouden bestaan. De mogelijkheid is groot het je ook heel dicht voor ons paar met die volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons betreffende deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het volmaakte cadeau vanwege iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te staan ​​voor het verleden, het je niet kan transformeren, beloof je om jouw ogen open te houden en nader te gluren vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is ons betreffende een meest gestelde vragen bij dit overdenken betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit gaat je leiden tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel hebben dat jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u naar antwoorden zal bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit is een enorm verschillende belangstelling dan "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn of je je baan opwindend vindt of niet. Wanneer jouw ook niet gelukkig raakt aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk ons teken het jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor betreffende andere klandizie welke besloten beschikken over om betreffende een loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat daar wat ook niet klopt vacatures noord holland zorg en welzijn omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld aangaande valse logica. Het niet leuk ontdekken over jouw baan mag jouw zeggen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet noodzakelijk het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie nodig
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit prima spoor behoren te houden en het horen te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar hetgeen wanneer jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen het was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot het leven over hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u ons link werken in noord holland overheid ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien of er wat in je opkomt? Heeft u dan ook uw MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met een mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden met, houden met, houden met het mits de meeste betreffende mijn cliënten een carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of parttime vacatures noord holland ons ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit voor een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange periode werkte !! Toegegeven, het werkt in 1e instantie. Indien je merkt dat jouw jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet parttime vacatures noord holland bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat wanneer" en een lijst met spijt.
Na verloop betreffende tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met redenen op teneinde de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij juiste parttime vacatures noord holland herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst voor nieuwigheid zijn, doch daar vormt zich ons hoger engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw beseft het één ofwel de mythen je belemmeren, waar wacht je nog op?
